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50代は「働きがいの谷」に入る時期
50代は、キャリアの転機を迎える世代です。
役職定年や昇進の限界、体力や能力の衰えを実感し、収入も頭打ち。さらに子どもの学費や住宅ローンが重なるため「仕事へのやりがいを見失いやすい」のが実情です。
特に50代前半は、「出世の天井が見える」「責任は重いのに報われない」と感じやすく、仕事への満足度は最も低下します。
60代以降に再び高まる「働きがい」
一方で、60歳を超えると働き方の自由度が高まり、意外にも仕事の満足度は上昇します。
再雇用などで収入は3〜4割に減っても、責任やノルマが軽減され、自分のペースで仕事に向き合えるからです。
特に70代になると、「他者への貢献」に価値を見いだす人が飛躍的に増加。プライドや肩書きに縛られず、自分の仕事が人の役に立つことに喜びを感じるようになります。
副業は「早めのマインドチェンジ」のきっかけ
定年後を待たずに副業を始めることで、この「働きがいの回復」を前倒しできます。
副業では、
- 小さな仕事でも裁量を持ち、自分のやり方で取り組める
- 本業では得られない新しいスキルや人脈を築ける
- 社会や地域に直接貢献できる
といったメリットがあります。
大切なのは、「現役時代の肩書や収入へのこだわり」を手放すこと。
プライドを捨てて柔軟に学び直せる人ほど、副業で新しいやりがいを見つけやすいのです。
幸せな副業ライフのカギ
副業を始めるときに意識したいポイントは次の3つです。
- 学び続ける姿勢：新しい知識やスキルを取り入れることで、企業や社会のニーズに対応できる。
- 貢献意識：お金だけでなく、「誰かの役に立つ」ことを楽しむ。
- 自分のペース：収入を追いすぎず、無理のない範囲で続ける。
まとめ
50代はキャリアの曲がり角。仕事のやりがいを失いやすい時期ですが、副業はその解決策になり得ます。
プライドを捨てて一歩踏み出すことで、60代を待たずに働きがいを取り戻せるのです。
副業は単なる収入源ではなく、「人生後半を充実させる最強のリセットボタン」。
今こそ、新しい働き方にチャレンジしてみませんか？
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