日本社会では、定年退職後のサラリーマンがこれまでのキャリアに固執し、新たな挑戦ができずに老後の活躍が難しくなるという問題が見られます。
ここでは「#ぼくらの就活」の考え方を基に、これからの人生をどう歩んでいくべきか、今後の職業選択における重要な視点について考えます。
1. 自分の「天職」を見つけることの大切さ
「天職」とは、自分にとっての使命や役割を果たす仕事です。「人生が自分に何を求めているか」を考え、その答えに基づいた仕事を見つけることこそが、本当に意味のある人生を送るために重要です。これは華々しい職業に限らず、日々の小さな貢献であることも少なくありません。老後においても、新たな役割や天職を模索することで、充実した人生を築くことができるのです。
2. 履歴書に頼らない「軸」と「価値観」の再発見
現代では、履歴書に書かれるような業績やキャリアが偏重されていますが、老後には「追悼文に書かれるプロフィール」を意識することが大切です。つまり、「社会においてどのように貢献してきたか」「周りの人々にどんな影響を与えたか」という視点で自分の軸を再確認するのです。自分がやりたいことや得意なことを言語化し、自身の価値観に沿った職業を選ぶことが、定年後も充実感をもって生きる鍵となります。
3. 老後に必要な3つの資本
老後の幸福感を得るために、「金融資本（お金）」「人的資本（自己成長）」「社会資本（仲間）」の3つの資本を充実させることが重要です。特に、人的資本や社会資本は、他者とのつながりや成長意欲を保つための大きな要素です。退職後はこの3つの意識して自分の軸を築き、「お金」だけでなく「自分が成長し続ける喜び」や「共に支え合う仲間の存在」を大切にしましょう。
4. 定年後のキャリア転向と「副業」の選択肢
定年後は、会社員時代に固執せず、キャリアの再構築が求められます。これまで私は副業を通して新しい挑戦に目を向けることの重要性が強調してきました。副業は、新しいスキルや視点を得るだけでなく、社会に新たな形で貢献する道を開く手段でもあります。自分の本業に固執せず、平日も休日も自分の成長と喜びを追求することで、人生の充実度が高まるでしょう。
5. 違和感を大切にする「ぼくらの就活」の考え方
「#ぼくらの就活」では、対話を通じて内省を促し、自分の価値観や信念に合った職業を選択するプロセスが重視されています。サラリーマンとして活躍する時期にも、これまでの経験にとらわれず、違和感を持つことから自己理解を深め、次のステージでの役割を見つけることが求められます。新たなキャリアの選択肢を模索する上で、他者との対話を通じた「自己の軸」や「価値観」の再確認が、定年後の豊かな人生を形成する第一歩です。
終わりに
定年後のキャリアは「何を成し遂げたか」ではなく、「どう人生を生き抜いたか」が問われるものです。新しいキャリアや天職を模索することで、社会とのつながりを深め、次世代に役立つ存在となる道が開かれます。老後の人生を充実させるためには、「自分にとっての本当の意味」を見出し、積極的に新しい道へと挑戦していきましょう。
