地方の経済を活性化させるため、大分県では都市部のスキルを持つ複業人材との連携を積極的に推進しています。オンラインを活用したマッチングイベントを通じて、多様な業界の企業が課題解決のために求めている具体的なポイントを整理しました。
この記事は、「おおいた産業人財センター」様が提供する募集条項を拝見し、その内容から感じたことをまとめたものです。ここでは、大分県が複業人材に特に求める3つのスキルや特徴をご紹介します。
1. マーケティング戦略の立案と実行力
「おおいた産業人財センター」様の募集内容を通じて、大分県内の多くの企業が、認知度向上や販路拡大を大きな課題と感じていることが伝わりました。製品やサービスの魅力を的確に伝えるためのマーケティング戦略の立案と、それを実行する能力が求められています。例えば、ウェットスーツ素材メーカーがブランド力を高める取り組みに注力しており、複業人材に期待する役割が明確でした。
2. デジタルスキルとコンテンツ制作力
募集内容から特に印象的だったのは、SNSやウェブを活用したプロモーションの重要性が高まっている点です。訪問介護事業を展開する企業が、動画制作や写真撮影のスキルを持つ人材を求めており、地方では不足しがちなデジタルスキルを補完できる人材が非常に重宝される現状が伺えました。このようなスキルは、企業の信頼感やブランドイメージを向上させる大きな武器となります。
3. 業務改善と効率化の提案力
リフォーム業や木材加工業など、募集内容には「業務プロセスの改善」や「働きやすい環境づくり」に関するニーズも多く見受けられました。これまでの業務経験を活かし、プロセス改善や従業員のスムーズな働き方を支えるアイデアを提供できる複業人材が、現場で大きな期待を寄せられていることが明らかです。
感じたことと複業の魅力
「おおいた産業人財センター」様の募集条項から、大分県の企業が抱える課題の多くが、都市部の人材が持つ経験やスキルによって解決できる可能性を感じました。また、地方企業での複業は、都市部では得られないやりがいや新たな人間関係を築く機会ともなり得ます。特にオンラインを活用した働き方は、地方移住を伴わずに地域貢献できる点も非常に魅力的です。
「自分のスキルが地方企業の成長に役立つのか」と不安を感じる方もいるかもしれません。しかし、募集内容を通じて、特別な知識がなくても、経験や発想を活かして貢献できる場が広がっていることを強く感じました。
地方の魅力や新しい働き方を知るきっかけとして、副業での取り組みに参加してみてはいかがでしょうか？
変化の時代だからこそ、自身のスキルを地方で活かす新しいチャレンジが待っています！
