山形県では、「やまがた未来（みら）くる人材活用事業」を通じて、都市部のプロフェッショナル人材がスキルを活かして地域の課題解決に貢献する取り組みを進めています。
この記事では、山形県の複業案件や取り組みをもとに、複業人材に求められている3つのポイントを整理しました。
1. ブランディングとマーケティング力
山形県では、地域の魅力を広めるために、ブランディングやマーケティングの知識を持つ人材が求められています。例えば、寒河江市のさくらんぼ観光農園では、リニューアルを機に認知度向上とファン獲得を目指しており、農園のブランド価値を高める取り組みをサポートする人材が必要とされています。このように、地元産品やサービスの魅力を発信し、ファン層を拡大する役割が重要視されています。
2. ITスキルとデジタル化の推進
企業がデジタル化を進める中で、ITスキルを持つ人材の需要が高まっています。通販事業のデータベース管理や、SNSを活用した情報発信など、地域の企業が効率的にデジタルツールを活用できるよう支援する役割が期待されています。また、観光農園や製造業でも、オンライン施策やEC事業の導入・強化に貢献できるスキルが求められています。
3. 中長期的な視点での企画力と課題解決能力
地域企業が抱える課題を解決するため、中長期的な視点でプロジェクトを推進する力が重要です。例えば、農園のリニューアルでは、植え替え期間を見据えた収益化プランの提案や、施設の活用方法についてのアイデアが求められています。また、新規事業の立ち上げや経営体制の強化をサポートするため、実務に基づいた具体的な提案が重視されています。
山形県で複業をする魅力
山形県での複業は、地域特有の文化や自然に触れながら、プロフェッショナルとして地域活性化に貢献できるチャンスです。また、現地の企業との相互理解を深めることで、都市部では得られない「やりがい」や「発見」があるとされています。例えば、観光農園でのプロジェクトでは、地元の自然や景観が新たな発見を提供し、現地ならではの課題解決のアイデアにつながっています。
まとめ
山形県が複業人材に求めているのは、地域の魅力を引き出し、課題を解決するためのスキルと、現地と共に成長する姿勢です。
都市部で培った経験を活かし、山形県とのつながりを築きながら、新しい働き方に挑戦してみてはいかがでしょうか？
